Description
Date depot: 1 janvier 1900
Titre: Modélisation et simulation multi-agent de l'entreprise : organisation du travail et satisfaction dans l'emploi
Directrice de thèse:
Amal EL FALLAH SEGHROUCHNI (LIP6)
Domaine scientifique: Sciences et technologies de l'information et de la communication
Thématique CNRS : Non defini
Resumé:
Notre travail de recherche traite de la modélisation et de la simulation multi-agents appliquée au mimétisme de comportements présents au niveau des sciences économiques et sociales. Plus précisément, dans le cadre de cette thèse, nous nous intéressons à reproduire des faits stylisés aux niveaux à la fois micro et macro du domaine économique. Nous utilisons pour cela une approche de modélisation extit{bottom-up} : l'unité de modélisation est l'individu, et l'observation des phénomènes globaux émerge à partir des interactions entre individus et de leurs actions. Suite à une étude bibliographique en économétrie, économie du travail, économie des organisations et psychologie organisationnelle , nous avons centré notre travail de thèse sur l'étude de l'impact de l'organisation du travail et son évolution sur la satisfaction dans l'emploi, et l'étude des conséquences des comportements individuels liés à la satisfaction au niveau des entreprises en termes de coûts. Notre problématique consiste donc en deux points :
-Fournir un modèle multi-agents pertinent pour étudier l'impact des organisations du travail sur la satisfaction dans l'emploi.
-Disposer d'une approche complémentaire aux études économétriques concernant la satisfaction dans l'emploi, nous permettant d'éclaircir les points difficilement adressables par ces études en mettant l'emphase sur les interactions entre individus et la dynamique des comportements.
Doctorant.e: Domingue Daniel